El Secreto de los Líderes

12 claves para alcanzar el éxito en Coaching Ejecutivo

El Secreto de los Líderes: 12 claves para alcanzar el éxito en Coaching Ejecutivo es un libro que desvela los secretos del mundo del coaching ejecutivo a través de una serie de capítulos que le guiarán hacia el dominio de esta disciplina. Desde una introducción que explora el propósito y los beneficios del coaching ejecutivo hasta su culminación en la creación de equipos de alto rendimiento, este libro es una guía completa para cualquier persona interesada en el liderazgo y el desarrollo profesional.

Carlos Díaz Salamanca comienza con los fundamentos esenciales: el establecimiento de objetivos eficaces para ayudar a los clientes a alcanzar todo su potencial. A continuación, aborda la identificación de los obstáculos al rendimiento y la superación de los problemas, proporcionando estrategias prácticas. Uno de los puntos fuertes de este libro es el enfoque en la adaptación, que muestra cómo identificar y adaptar el coaching a las necesidades individuales.

El capítulo 5 hace hincapié en la importancia de la comunicación, destacando las formas de mejorar la interacción entre el coach y el coachee. A lo largo del libro, se ofrece orientación sobre cómo explorar las fortalezas únicas de cada cliente, fomentar el cambio y establecer la responsabilidad.

El Secreto de los Líderes: 12 claves para alcanzar el éxito en Coaching Ejecutivo también aborda la evaluación del progreso, proporcionando directrices claras para medir el éxito del proceso de coaching ejecutivo. El capítulo final, «Coaching para equipos de alto rendimiento», muestra cómo estas habilidades individuales se aplican al éxito de cualquier organización.

«El Secreto de los Líderes» es una lectura obligada para cualquiera que desee liderar con eficacia y mejorar sus habilidades de coaching ejecutivo. Este libro le ayudará a sumergirse en el viaje del desarrollo personal y profesional, proporcionándole las herramientas que necesita para alcanzar el éxito tanto en su vida personal como organizativa.

INDICE

Introducción

  • Cap.1 Introducción al Coaching Ejecutivo ¿Qué es y para qué se utiliza?
  • Cap.2 Estableciendo metas efectivas: Cómo ayudar a los clientes a alcanzar su potencial.
  • Cap.3 Identificación de los obstáculos al desempeño. Cómo ayudar a los clientes a superar los desafíos.
  • Cap.4 Identificación de los estilos de aprendizaje: Cómo adaptar el Coaching al cliente.
  • Cap.5 La importancia de la Comunicación: Cómo mejorar la Interacción entre el coach y el cliente.
  • Cap.6 Enfoque de las fortalezas: Cómo capitalizar las cualidades Únicas del cliente.
  • Cap.7 Fomento del Cambio:Cómo ayudar a tu cliente a avanzar hacia su objetivo.
  • Cap.8 Establecimiento de responsabilidad: Cómo mantener al cliente enfocado y responsable.
  • Cap.9 Evaluación de Progreso: Cómo medir el éxito del proceso de Coaching Ejecutivo.
  • Cap.10 Sintetizando los 10 puntos para un proceso de Coaching Ejecutivo de éxito.
  • Cap.11 Liderazgo Efectivo: Clave para el éxito de una Organización.
  • Cap.12 Coaching para Equipos de Alto Rendimiento.

 

Año de publicación 2023
Disponible tapa blanda
Editorial independiente

Otras publicaciones

Liderazgo infinito

Liderazgo infinito

Esta guía para líderes éticos te ayudará a encontrar tu estilo de liderazgo y a diseñar culturas organizativas que impulsen la innovación, fomenten la curiosidad y desarrollen equipos de alto rendimiento.
Liderazgo 19 + 71

Liderazgo 19 + 71

Este libro es la aplicación del modelo de liderazgo aplicando 19 hábitos y 71 claves que funcionan para liderar personas y equipos.
Cambia el chip de Paco Soler

Cambia el Chip

El libro contiene y explica los 10 mandamientos de la transformación digital. Es un decálogo que refleja el aprendizaje experiencial del autor, testigo notable de muchas transformaciones digitales.
Equipos motivados de Inma Ríos

Equipos motivados, equipos productivos

Es una guía práctica imprescindible para directivos y mandos intermedios que deseen lograr equipos de alto rendimiento.

Nunca conseguirás el éxito, a menos que te guste lo que estás haciendo.

Dale Carnegie.