Coaching de equipos

En este sitio encontrarás cursos y los mejores libros sobre coaching de equipos en español, liderazgo empresarial e Inteligencia Artificial que te ayudarán a convertirte en un auténtico líder con las herramientas para gestionar los equipos de trabajo de tu empresa.

LIBRO DESTACADO

Más libros de Coaching de Equipos y Liderazgo

La IA y el trabajo en el futuro

La IA y el trabajo en el futuro

Publicado Mayo 2025 Disponible en tapa blanda 21,80€

Explica los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y su papel en la automatización de tareas, la redefinición de competencias y la evolución de los roles laborales.

Liderazgo e Inteligencia Artificial: Transformando la Gestión de Equipos

Liderazgo e Inteligencia Artificial: Transformando la Gestión de Equipos

Publicado Marzo 2025 Disponible en tapa blanda 11,44€

El liderazgo se posiciona como la actividad medular que determina el éxito empresarial, especialmente con la inteligencia artificial dentro de un enfoque de planificación estratégica.

El liderazgo de las hormigas

El liderazgo de las hormigas

Publicado Marzo 2025 Disponible en tapa blanda 11,87€

Una narración imprescindible para entender el presente y afrontar el futuro tecnológico con conciencia, estrategia y perspectiva humanista.

El líder Estratega

El lider estratega

Publicado Marzo 2025 Disponible versión Kindle 9,23€

A través de sus páginas, Germán Nuñez nos descubrirá cómo los principios psicológicos fundamentales influyen en el comportamiento humano en el entorno laboral.

Cursos de Coaching de Equipos y Liderazgo

Curso Experto en gestión de equipos de Sandra Burgos

Curso Experto en Gestión de Equipos

Con Sandra Burgos aprenderás cómo evolucionan los equipos, cómo rinden en cada una de sus etapas, y cómo desde un rol de liderazgo puedes ayudarles a evolucionar.

Última actualización: 7/2024
Puntuación: 4,6

Agile Coaching Certification

Agile Coaching Certification

Ismael Ramímez te acompaña a obtener una comprensión profunda del valor y la importancia del Agile Coaching en la transformación de las organizaciones hacia la agilidad y la mejora continua.

Última actualización: 3/2024
Puntuación: 4,4

Armado de estructuras, organigramas y equipos exitosos

Estructuras, organigramas y equipos exitosos

Cómo lograr la estructura correcta, optimización de procesos, mejora de la comunicación interna y formación de equipos exitosos.

Última actualización: 7/2024
Puntuación: 4,6

Diplomado en psicologia organizacional

Diplomado en Psicología Organizacional

Este curso facilita la identificación de problemas y necesidades organizativas utilizando técnicas de evaluación y seguimiento.

Última actualización: 7/2024
Puntuación: 4,4

¿Para quién es el coaching?

Líderes

  • Profesionales que lideran equipos u organizaciones.
  • Responsables de personas, de desarrollo y formación dentro de una organización.

Coaches

  • Coaches que quieran aumentar significativamente su perfil profesional.
  • Profesionales de la consultoría y la formación que desean ofrecer esta eficaz metodología a sus clientes.

Empresas

  • Para mejorar la comunicación, la confianza y la motivación en un equipo.
  • Para aumentar su eficacia y lograr una visión compartida, equipos de alto rendimiento.

El proceso de acompañar equipos

El coaching de equipos es un proceso que acompaña al equipo, a diferencia del coaching individual en grupo. La diferencia con el coaching individual es que en el coaching de equipos la intervención es sobre todo el conjunto.

No se trata de mirar a sus integrantes individualmente, sino de intervenir sobre toda la colectividad. Comprender que es un sistema vivo y que tiene un propósito, una forma de organizarse y de relacionarse entre las diferentes partes que lo conforman.

El coaching en la empresa

El coaching de equipos en empresas se implanta cada vez de manera más frecuente, ya que puede mejorar la productividad, la eficiencia y la satisfacción de los empleados. También puede ayudar a los equipos a desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.

La tarea del coach de equipos es crear el contenedor que dé confianza al equipo, el espacio que le permita coordinar expectativas conjuntas y les brinde un lugar para hablar en un clima orientado al trabajo, enfocado a la acción como colectivo.

Nunca conseguirás el éxito, a menos que te guste lo que estás haciendo.

Dale Carnegie.