Coaching de equipos
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LIBRO DESTACADO
Más libros de Coaching de Equipos y Liderazgo
Liderazgo infinito
Publicado Junio 2024
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Liderazgo 19 + 71
Publicado Mayo 2024
Disponible tapa blanda 21,71€
Dinámicas grupales
Publicado Abril 2024
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Beneficios prácticos del coaching en equipos ágiles
Publicado Marzo 2024
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Cursos de Coaching de Equipos y Liderazgo
Agile Coaching Certification
Última actualización: 3/2024
Puntuación: 4,4
Armado de estructuras, organigramas y equipos exitosos
Última actualización: 7/2024
Puntuación: 4,6
Diplomado en Psicología Organizacional
Última actualización: 7/2024
Puntuación: 4,4
Motiva-T: El Poder de Motivar Equipos
Última actualización: 7/2024
Puntuación: Nuevo
¿Para quién es el coaching?
Líderes
- Profesionales que lideran equipos u organizaciones.
- Responsables de personas, de desarrollo y formación dentro de una organización.
Coaches
- Coaches que quieran aumentar significativamente su perfil profesional.
- Profesionales de la consultoría y la formación que desean ofrecer esta eficaz metodología a sus clientes.
Empresas
- Para mejorar la comunicación, la confianza y la motivación en un equipo.
- Para aumentar su eficacia y lograr una visión compartida, equipos de alto rendimiento.
El proceso de acompañar equipos
El coaching de equipos es un proceso que acompaña al equipo, a diferencia del coaching individual en grupo. La diferencia con el coaching individual es que en el coaching de equipos la intervención es sobre todo el conjunto.
No se trata de mirar a sus integrantes individualmente, sino de intervenir sobre toda la colectividad. Comprender que es un sistema vivo y que tiene un propósito, una forma de organizarse y de relacionarse entre las diferentes partes que lo conforman.
El coaching en la empresa
El coaching de equipos en empresas se implanta cada vez de manera más frecuente, ya que puede mejorar la productividad, la eficiencia y la satisfacción de los empleados. También puede ayudar a los equipos a desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
La tarea del coach de equipos es crear el contenedor que dé confianza al equipo, el espacio que le permita coordinar expectativas conjuntas y les brinde un lugar para hablar en un clima orientado al trabajo, enfocado a la acción como colectivo.