Liderar en Positivo

Hacia un nuevo paradigma en la inspiración de personas

La rápida evolución de la sociedad en los últimos años ha puesto en tela de juicio los estilos tradicionales de gestión en las organizaciones y el mundo empresarial. Cada vez más empresas y direcciones generales apuestan por ecosistemas de trabajo más éticos, humanos y positivos. En estas empresas, una auténtica preocupación por el bienestar de sus empleados a todos los niveles está conduciendo a un mejor clima organizativo, a una mayor productividad y a la sostenibilidad a largo plazo.

El objetivo de esta colección es reunir a un extraordinario grupo de hombres y mujeres, líderes positivos, que comparten sus experiencias pragmáticas, aplicadas y personales sobre el arte de inspirar a las personas en las organizaciones a lo largo de muchos años. Su valor no reside tanto en lo que se escribe en sus páginas, sino en lo que el lector puede hacer con ello, adaptándolo a su propia empresa y equipos de trabajo. En un entorno laboral tan virtualizado desde la madrugada, las personas deben ocupar siempre un lugar privilegiado en el corazón de las empresas y de sus actividades.

ÍNDICE

I. ORGANIZACIONES CADA VEZ MÁS HUMANAS: PSICOLOGÍA POSITIVA EN LA EMPRESA
Autor: Prof. Marcos Martínez Jurado. Director de Formación Ejecutiva y Consultor de RR.HH Profesor Universitario Psicólogo Ponente, Formador en Empresa y Coach Profesional.

II. ANATOMÍA DEL LIDERAZGO POSITIVO O CÓMO INSPIRAR DESDE LA VIRTUD Y LA FORTALEZA
Autor: Prof. Federico Delgado. Director Corporativo de Personas en Safebrok Europe.

III. EMOCIONA(TÉ) PARA LIDERAR
Autora: Prof.ª. María López Herranz. CEO de H_ZLO. Consejera. Coach PCC. Past President de ICF España y miembro de su Professional Coaches Nominating Comittee Global.

IV. FELICIDAD: LA CLAVE PARA REVOLUCIONAR EL MUNDO DEL TRABAJO
Autora: Prof.ª. Dra. Paloma Fuentes González. Médico, Conferenciante y Consultora. Ex-Gerente de Felicidad en Grupo Mahou-San Miguel.

V. COMUNICAR PARA CONVENCER: RESOLUCIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS
Autor: Prof. Dr. Joaquín López García. Psicólogo de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. Experto en Formación en Habilidades Directivas. Profesor Universitario y en Escuelas de Negocios.

VI. LA ENTREVISTA EN POSITIVO
Autor: Prof. Juan Ochotorena. Experto en Desarrollo de Habilidades Directivas. Docente y formador.

VII. LIDERANDO EQUIPOS CON PROPÓSITO: MOTIVACIÓN Y ÉXITO
Autor: Prof. Salvador Calvo Rivera. Director de Recursos Humanos Territorial de Cantabria y Asturias en Banco Santander.

VIII. EL CAMBIO POSITIVO A TRAVÉS DEL OUTDOOR TRAINING
Autora: Prof.ª. Rosa de la Morena. Consultora experta en Equipos, Psicología Positiva e Inteligencia Emocional.

IX. MINDFULNESS, NEUROCIENCIAS Y LIDERAZGO POSITIVO
Autora: Prof.ª. Thais Alonso. Chief Happiness Officer. Consultora de Bienestar Corporativo. Experta en Mindfulness, Neurociencias e Inteligencia Emocional.

X. HACIA UN NUEVO MODELO DE COACHING EN LAS ORGANIZACIONES: EL COACHING MULTIDIMENSIONAL
Autor: Prof. Antonio Beltrán Pueyo. Psicólogo y Terapeuta Gestáltico, Abogado, Coach y Consultor de Desarrollo Organizacional en Olos Consejeros. Productor musical. Roberto Beltrán González. Consultoría organizacional y experiencia cliente / Gerente en JGR Grupo Inmobiliario.

XI. MARCA DIGITAL POSITIVA PARA UN MUNDO DE NEGOCIOS HÍBRIDOS
Autor: Prof. David Martínez Calduch. Experto internacional en Cambio Cultural y Transformación Digital en SSI. Conferenciante, Docente Universitario y en Escuelas de Negocios. Editor de Libro Blanco.

XII. PSICOLOGÍA POSITIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA EMPRESA
Autores: Prof. Roberto Rodríguez González. CEO en DATHUM. Ex Chief People Officer at BBVA Next Technologies, Docente y Consultor.

Año de publicación 2023
Disponible tapa blanda
Editorial independiente

Marcos Martínez Jurado

Coordinador Académico. Director de Formación Ejecutiva y Consultor de RR.HH. Profesor Universitario. Psicólogo. Ponente, Formador en Empresa y Coach Profesional.

Durante más de veinte años se ha dedicado profesionalmente al mundo de las Organizaciones, la Gestión del Talento y los Recursos Humanos. Su prioridad han sido siempre las personas y el desarrollo corporativo desde las áreas de Selección y Formación.

Como formador ejecutivo en empresa, ha compartido sus programas formativos en habilidades con miles de profesionales y usuarios, hasta la fecha, con los que ha aprendido y crecido. Sus áreas de especialización giran en torno al ámbito de la Psicología de las Organizaciones y las habilidades transversales: Inteligencia Emocional, Comunicación, Liderazgo, Motivación, Toma de Decisiones, Resolución de Conflictos, Negociación, Ventas, Atención y Servicio al Cliente, Recursos Humanos, Asesoramiento Profesional y Psicología Positiva Aplicada a la Empresa.

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