Un análisis cualitativo de la aplicación establecida.
El coaching desempeña un papel importante entre las diversas formas de aplicar la gestión ágil. Hay varias formas concretas de aplicar el coaching, incluidos distintos métodos. Pero la teoría de la gestión ágil no especifica exactamente cómo puede o debe utilizarse el coaching para gestionar equipos ágiles. La dirección ágil, incluido el coaching, ya se utiliza en muchos ámbitos.
El propósito de «Beneficios prácticos del coaching en equipos ágiles» es mostrar qué factores son importantes en la aplicación práctica del coaching en equipos ágiles para generar beneficios de forma eficaz. Para ello, se realiza un análisis teórico del coaching y el liderazgo agile.
La parte empírica se basa en un análisis cualitativo de entrevistas con expertos, cuya evaluación proporciona información sobre la organización del coaching en la práctica. Se examinan las formas de aplicación, las condiciones que deben cumplirse y las diferentes formas de beneficios prácticos. De este modo, la palabra clave a menudo mencionada de la teoría de la gestión ágil, el coaching, puede aplicarse de forma tangible.
Año de publicación 2024
Disponible tapa blanda 60,90 €
Ediciones Nuestro Conocimiento
