El coaching consiste en ayudar a las personas a acceder a lo que saben a través de preguntas. Pero el coaching se basa en la premisa de que las personas tienen las respuestas, y el coach les ayuda, apoya y anima a encontrarlas. El coaching es una invitación al cambio, a pensar de forma diferente, a cambiar patrones de pensamiento y paradigmas.
El coaching empresarial se centra en el desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño profesional, permitiendo a cada miembro del equipo alcanzar su potencial y trabajar juntos para lograr objetivos comunes. Si los jefes de equipo y los directivos tienen dificultades o necesitan apoyo en determinados aspectos, el coaching empresarial puede ser una herramienta importante para su desarrollo.
Esta guía describe sus aspectos básicos, las principales herramientas para desarrollarlo y las habilidades necesarias para convertirse en un buen coach empresarial.
ÍNDICE
- Fundamentos del coaching.
- Fundamentos del coaching.
- El proceso del coaching.
- Aspectos fundamentales del coaching empresarial.
- Coaching, cambio y aprendizaje.
- Gestión inteligente de las emociones.
- ¿Qué es el coaching empresarial?
- Coaching en la empresa: de la teoría a la práctica.
- Competencias y herramientas del coaching empresarial.
- Competencias del/la coach empresarial.
- Herramientas del coaching empresarial.
Año de publicación 2019
Disponible versión kindle y tapa blanda
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