Liderazgo imperfecto

Jordi Alemany habla desde la experiencia de haber liderado equipos en empresas medianas, grandes y muy grandes. A nivel país, regional y global.

Liderazgo imperfecto destierra paradigmas y falsos mitos sobre el liderazgo. Jordi Alemany muestra su conocimiento y dominio sobre la materia, apoyándose en enfoques novedosas y multitud de casos y ejemplos. Nada de conceptos consabidos e historias manidas. Y lo hace con un lenguaje cuidado y asequible para todo el mundo. Además, emplea recursos inteligentes para explicar los conceptos.

Liderazgo imperfecto es un manual profundo y práctico para desarrollar tu talento como líder y llevarlo a donde ocurre la magia: el lugar en el que confluye tu capacidad como líder con la obtención de lo mejor de tus colaboradores. Tienes entre manos la posibilidad de aprender mucho de alguien que sabe de verdad sobre liderazgo porque lo ha practicado y estudiado.

Este libro es un must have para directivos y estudiosos del tema.

INDICE

  • Introducción
  • ¿Para qué necesitamos líderes?
    • Liderazgo primate
    • Necesidad de protección
    • El miedo manda
    • La cultura del miedo y sus consecuencias
    • La inteligencia del lider
  • Desmontando falsos mitos
    • Jefe malo, líder bueno
    • El vendedor de helados
    • ¿Los superlíderes NO EXISTEN!
    • El mejor maestro
    • Fracasar nunca es antónimo de triunfar
  • Veni, vidi, vici
    • ¿Por qué les cuenta tanto al resto de las empresas y a sus líderes adaptarse al cambio?
    • La escalera de la visión
    • Mentalidad de construcción de confianza
    • Mentalidad de juego infinito
    • Los pequeños asesinos del liderazgo
    • Exceso de confianza
    • Falso consenso
    • Sesgo de atribución
    • Favoritismo
    • La maldición del conocimiento
  • ¿Cómo serán las empresas del futuro?
    • Control vs. autonomía
    • Gestión de personal vs. experiencia del empleado
    • Clonación vs. diversidad
    • Rentabilidad vs. propósito
  • Retorno al liderazgo tribal
    • Educación tribal
    • Liderazgo tribal
    • Relaciones simbióticas
    • El caso Steam
    • ¿Hora de reflexionar?
  • Conclusiones

Año de publicación 2023
Disponible versión kindle y tapa blanda
Plataforma Editorial S.L.

Jordi Alemany ha liderado centros de excelencia y programas de cambio cultural en tres grandes empresas multinacionales de cuatro continentes durante más de 20 años. Tras volver a España, compagina su labor como conferenciante y escritor con su trabajo como formador y mentor de mandos intermedios, directivos y equipos de gestión en algunas de las universidades, escuelas de negocios y empresas más importantes de España y Latinoamérica.

Otras publicaciones

Coaching de equipos para el alto rendimiento

Coaching de equipos para el alto rendimiento

Publicado Junio 2025 Disponible en tapa blanda 26,50€

¿Qué convierte a un grupo de trabajo en un equipo capaz de alcanzar metas extraordinarias? Este libro muestra cómo los equipos de mayor éxito no sólo tienen un propósito común, sino también una cultura de confianza, innovación y compromiso.

La IA y el trabajo en el futuro

La IA y el trabajo en el futuro

Publicado Mayo 2025 Disponible en tapa blanda 21,80€

Explica los efectos de herramientas como ChatGPT en el entorno profesional y su papel en la automatización de tareas, la redefinición de competencias y la evolución de los roles laborales.

Liderazgo e Inteligencia Artificial: Transformando la Gestión de Equipos

Liderazgo e Inteligencia Artificial: Transformando la Gestión de Equipos

Publicado Marzo 2025 Disponible en tapa blanda 11,44€

El liderazgo se posiciona como la actividad medular que determina el éxito empresarial, especialmente con la inteligencia artificial dentro de un enfoque de planificación estratégica.

El liderazgo de las hormigas

El liderazgo de las hormigas

Publicado Marzo 2025 Disponible en tapa blanda 11,87€

Una narración imprescindible para entender el presente y afrontar el futuro tecnológico con conciencia, estrategia y perspectiva humanista.

Nunca conseguirás el éxito, a menos que te guste lo que estás haciendo.

Dale Carnegie.